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▲外界擔憂,若物價先受軍公教加薪而波動,一般民眾是否會吃不到加薪、反受物價漲幅之苦。(圖/記者張一中攝)

記者林昱均/台北報導

行政院長賴清德上任後宣布全國軍公教從今(2018)年開始加薪3%,不過由於總預算案仍躺在立院未過關,軍公教今年1月的加薪3%部分仍未入帳。對此主計長朱澤民表示將會在3讀後補發,不過主計總處綜合統計倒是率先指出,軍公教調薪3%預計將小幅影響物價約0.08%,也意味著今年物價波動恐怕會更顯著。外界則擔憂,若物價先受軍公教加薪而波動,若民間企業未調薪,一般民眾是否會吃不到加薪、反受物價漲幅之苦?

目前已宣布調薪的多為科技大廠,台積電、鴻海、宏碁、華碩等都固定每年全面調薪,幅度至少都在3-5%,而工商協進會理事長林伯豐旗下的台灣玻璃已經率先在今加薪5%。在傳產部分,中鋼已於去(2017)年年中宣布基層人員調薪2.8%,台泥調薪幅度也約2-7%,亞泥調薪幅度約1-1.5%。中小企業總會林慧瑛也表示,不少中小企業已跟進這波軍公教加薪。

不過,以各工業廠為例,加薪施行時間通常在農曆年後,大約在今年3-4月最多,但企業若要加薪,理論上必定會提前告知,但目前為止,不少民眾對於加薪仍是「看的到吃不到」。

根據1111人力銀行調查顯示,盤點2017年企業營運狀況,有5成3企業表示符合預期目標,另有3成6營運狀況低於預期目標,只有1成1傳出佳音,營運狀況高出預期目標。調查結果也發現,雖然今年在經濟復甦下,6成企業打算幫員工調薪,但其中僅2成1是採全面調薪。而全面不調薪比例約3成9。企業認為不調薪主因為經濟景氣不明(25.9%)、公司無固定調薪制度(23.3%)、僅對表現優異者調薪(16.4%)。





換句話說,只有2成1的企業在去年經濟穩健復甦、景氣良好的情況下願意全面加薪,多數還是不會調薪,也莫怪乎一般民眾對於加薪還停在有看到、沒吃到的狀況,但外界預測,今年若如主計處預測,物價受波動,等於民眾還未獲加薪紅利、反倒得先吞下物價小漲的苦果。

▼上班族都期望加薪,但根據人力銀行調查,只有2成1的企業打算全面調薪。(圖/記者陳亭伃攝)





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